Para ser el “elegido” en un proceso de selección de personal, no se ha de ser el “mejor” sino saber cómo funcionan los canales y procesos de selección.

Desde mi punto de vista, no se trata de tener suerte o trabajar mucho, sino de trabajar mucho para tener suerte. Así que si eres de esas personas que quiere mejorar profesionalmente, estas vacaciones desconecta, carga pilas y aliméntate dedicando un tiempo a la lectura para informarte bien de las necesidades actuales para afrontar la vuelta.

Tan fácil como desde el Smartphone para conectar a cantidad de blogs de especialistas en RRHH y marca personal que generosamente nos explican cómo mejorar profesionalmente. Si quieres leer el post completo, por favor hacer click en mi blog personal donde encontrarás la sección: “blogs que sigo” con mis recomendaciones .