- Sí, para definir el funcionamiento de la empresa en la que trabajamos, que como todas funciona de manera única.

- Para facilitar la incorporación y consulta generando sentimiento de pertenencia y por tanto construyendo entre todos equipo.

- Es la hoja de ruta en donde se indica el responsable de cada área y el funcionamiento de cada departamento.

- Mejora los procesos, ya que se tiene en cuenta los diferentes aspectos de los departamentos dentro de una empresa.

Vale la pena el tiempo dedicado tanto a la elaboración como a las posteriores revisiones y además mejoran nuestra actitud CO :)

Si quieres leer el post completo, por favor click en mi blog personal.